Wenn Sie Unterstützung in Veränderungs- und Innovationsprozessen suchen, individuelle und kooperative Schlüsselkompetenzen Ihrer Mitarbeiter/innen ausbauen, unternehmensinterne oder unternehmensübergreifende Kooperationsprozesse durch neue Technologien erleichtern wollen (z.B. mit virtuellen Teams), stellen wir Ihnen gern unser Know-how und unsere Erfahrung zur Verfügung. Unsere Dienstleistungsbereiche „new media“ und „train & change“ sind dabei nicht scharf voneinander getrennt, sondern stellen zwei Schwerpunkte dar, die nicht selten ineinander greifen:
- „new media“ fokussiert auf die Chancen, durch klugen Einsatz neuer Technologien standortübergreifend wirksamer zusammen zu arbeiten, Projekte zu steuern, Wissen auszutauschen, zu lernen und Veränderungsprozesse zu unterstützen.
- „train & change“ unterstützt Veränderungs- und Innovationsprozesse in Unternehmen und Institutionen durch Organisations- und Personalentwicklung auf organisatorisch-struktureller Ebene wie auch durch die Vermittlung persönlicher Kompetenzen in Führung und Zusammenarbeit.
- Wir verstehen uns im positiven Sinne als „Grenzgänger/innen“: Wir verknüpfen Veränderungen in der Zusammenarbeit mit den Möglichkeiten der Informationstechnologien, wir verknüpfen strukturelle Maßnahmen mit individuellen Kompetenzerweiterungen.
Unsere derzeitigen "Projekt-Baustellen", neue Veröffentlichungen und Gelegenheiten, wo Sie uns persönlich erleben können, finden Sie unter "Aktuelles".
