wir über uns

Mit diesen Kooperationspartnern arbeiten wir je nach Ihren speziellen Anliegen projektbezogen zusammen:

Urs Balke

Betriebsökonom (MBA)
Geschäftsführer der Trinex GmbH Basel, CH

Unser Partner für Internationales Management und standortverteilte Produktionsplanung.

Berufliche Schwerpunkte und Projekterfahrungen: 

• Betriebswirtschaftliche Beratungsmandate für Finanzkonsolidierung, MIS und webbasierte Softwareentwicklung im B2B und B2C-Umfeld.
• Projektleiter Offshore-Entwicklung von ERP II-Lösungen in Indien.
• Projektleiter und IS Manager für die dezentrale Entwicklung einer ERP/MIS Plattfom in den USA.
• verantwortlicher Controller und Projektleiter für die Entwicklung und Integration von weltweit eingesetzten Management-Informationssystemen und E-Commerce-Systemen im B2B-Umfeld.

Brigitte Emunds

Unsere Kooperationspartnerin in Fragen der  Mediation / Konfliktmoderation und Gesundheitsförderung.

Supervisorin (DGSv)
Zusatzausbildungen in Organisationsberatung, Gestalttherapie, Systemischer Beratung  und Mediation BM. Seit 1993 freiberuflich tätig als Supervisorin, Mediatorin, Coach und Trainerin.

Arbeitsschwerpunkte:

I Mediation in Gruppen und Teams - zertifiziertes Konzept nach der Schule für Frieden und Verständigung im Lebensgarten Steyerberg

I Beratung im Umgang mit suchtkranken Mitarbeitern, mit psychisch auffälligen Menschen,  in Mobbing-Situationen

I Fortbildungen zur Stressbewältigung
  50+ - ein Leben in Balance: Seminar zur Bewältigung der "späten Arbeitsphase"
  Stressbewältigung durch Achtsamkeit: Coaching für Einzelne und Gruppen

I Fortbildungen zur Kommunikation in schwierigen Situationen
  Gewaltfreie Kommunikation nach Marshall Rosenberg
  Ressourcenorientierte Gesprächsführung in schwierigen Klärungsgesprächen
  "Verantwortung setzt die Grenze". Programm der BzGA zu Alkohol am Arbeitsplatz
  "No Blame Approach": Training zum Umgang mit Mobbing-Situationen in Schulen

Dr. Michael C. Funke

Unser Kooperationspartner für Organisationsentwicklung.

Diplomphysiker, Forschung und Promotion zu Chaossteuerung und Ungeordneten Systemen. Aufbaustudium Soziologie und Theologie. Managementerfahrung in der Projektsteuerung (BMFT), Ausbildungen in Organisationsberatung (IGG), Supervision und Coaching (FPI), hypnotherapeutische Gesprächsführung nach Milton Erickson.
Seit 1994 selbständiger Organisationsberater, Trainer und Coach. Mitbegründer und Vorstand der Beratungsgesellschaft Systemic Consulting^®. 

Wenn Sie mehr über Dr. Michael C. Funke erfahren wollen, schauen Sie hier nach: http://www.systemic-consulting.net/index1.html

Prof. Holger Jahn

Dipl. Designer
hjahn@synexa-consult.com

Unser Partner für Designorientierte Innovationsprozesse und Organisationsentwicklung

Schwerpunkte:

• Prozess- und Produktinnovation
• Neuproduktfindung
• Markenentwicklung
• Designmanagement 

Dr. Andreas Klug

Unser Kooperationspartner für Management Diagnostik und Mitarbeiterbefragungen.

Dipl.-Psychologe mit Schwerpunkt Wirtschaftspsychologie,
Klug Paul + Partner Partnerschaftsgesellschaft
Berater für Management Diagnostik und Personalentwicklung. Nationale und internationale Projekte.
Mehrjährige Erfahrung als Referent für Personalentwicklung und Eignungsdiagnostik in einem großen Dienstleistungsunternehmen (WISAG Service Holding).

Inhaltliche Schwerpunkte und Projekterfahrungen:

I Management Diagnostik
  Einzel-Assessment, Management Audit, Potenzialanalysen, Assessment Center,
  Multimedia-Assessment, Entwicklung computergestützter Eignungstests und
  standardisierter Bewerberinterviews

I Personalentwicklung
  Entwicklung und Einführung von Mitarbeiterbewertungssystemen, Zielvereinbarungssystemen

I Mitarbeiterbefragungen, Kundenbefragungen

I Qualitätsmanagement, Evaluation

Mehr über Dr. A. Klug erfahren Sie hier:  http://www.klugpaul.de

Stephan Köhler

Dipl. Kaufmann
Systemischer Coach, NLP-Coach
skoehler@synexa-consult.com

Unser Partner für Personal- und Organisationsentwicklung

Schwerpunkte:

• Begleitung von Innovationsprozessen bei Gründungsvorhaben, Beratung von jungen Unternehmen in der Wachstumsphase
• Erfahrungen als Führungskraft, Unternehmer, Berater und Interimsmanager in KMUs und Großkonzernen
• Verbindung von kaufmännischer und strategischer Kompetenz mit fundiertem psychologischen Know-how und der Toolbox eines Coaches
• Wertschätzende, lösungs- und ressourcenorientierte Arbeitsweise

 Mehr Informationen >>

Bernd Röcken

Dipl. Ökonom
Consultant

Arbeitsschwerpunkte: 

• Wirtschaftsförderung, wirtschafts- und strukturpolitische Grundsatzfragen, Innovationsmanagement / neue Technologien, Technologietransfer
• Management kommunaler Entwicklungsprozesse, Kommunalberatung
• Flächen- und Standortentwicklung, Standortmarketing,
• Unternehmensberatung, Existenzgründungen und Gründungsförderung, Internationalisierung